قام وزير التعليم العالي والبحث العلمي د./ خالد عبد الغفار، اليوم بإطلاق الملتقي الإفتراضي الأول للتوظيف للجامعات UCCD 2020، وقد شارك فى الإفتتاح أ.د./ أحمد غلاب محمد – رئيس جامعة أســوان، بحضور رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة د/ فرنسيس ريتشاردوني، ومستشار الجامعة الأمريكية د./ أشرف حاتم، ومديرالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية/ ليزلي ريد، ورؤساء (10) جامعات حكومية مصرية، كما شارك البنك الأهلي المصري كشريك رئيسي معً أكثر من (40) شركة في تقديم فرص العمل والتدريب في الحدث الذي إستضافته المراكز الجامعية للتطوير المهنى. هذا وتستضيف المراكز الجامعية للتطوير المهنى الملتقى وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومُنفذ بواسطة الجامعة الأمريكية فى القاهرة في (10) جامعات: (الإسكندرية، عين شمس، أسوان، بني سويف، المنصورة، المنوفية، المنيا، السادات، سوهاج، الزقازيق).
وقد أوضح وزير التعليم العالي والبحث العلمي د./خالد عبد الغفار مؤكداً على أن “نعرف جميعاً أن الشهادة الجامعية وحدها لم تعد كافية، وأن سوق العمل يعطى الأولوية لأصحاب المهارات، وعلى هذا يعد تنظيم ملتقى التوظيف الإفتراضى فرصة عظيمة لرفع قدرات طلاب الجامعات المصرية وتأهيلهم للمنافسة بعد التخرج خاصة فى القطاعات والتخصصات الحديثة”.
وأضاف الوزير: “أن مراكز التطوير المهني التى قامت بتنفيذها الجامعة الأمريكية تقوم بدور هام فى مساعدة الطلاب لتطوير مهاراتهم، وتعريفهم باحتياجات سوق العمل، وتدريبهم لملائمتها، ورفع مستوى الخريجين، مشيراً إلى أن عدد المراكز بلغ (15) مركز، تتواجد بـ (10) جامعات حكومية، وإستطاعت الوصول لشريحة كبيرة من الطلاب، ومثل هذه الفعاليات تعد فرصة متميزة لكلا الطرفين فهى توفر الفرصة لقطاع الأعمال والشركات للحصول على أفضل العناصر البشرية من المتميزين القادرين على المنافسة بسوق العمل وكذلك تربط التعليم بقطاع الصناعة”.
وأضاف الدكتور “غلاب” رئيس جامعة أســـوان، قائلا: “جامعة أســوان تحرص على توفير فرص العمل والتدريب لطلابها وخريجيها، وقد تقدم عدد (578) طالب وخريج للمشاركة فى ملتقى التوظيف من دفعات (2017 : 2021)، وجدير بالذكر أن فريق العمل بالمركز الجامعى للتطوير المهنى بجامعة أســـوان قد درب الطلاب على كيفية كتابة السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، وعكف على مساعدتهم فى تصحيح سيرهم الذاتية ثم تم قبول عدد (272) من المتقدمين بالجامعة ليكونوا جديرين بتمثيل الجامعة ولديهم القدرة على المنافسة فى سوق العمل.
ويعتبر ملتقى التوظيف الإفتراضى لمراكز التطوير المهنى بالجامعات 2020 حدث إفتراضى عبر الإنترنت يتقابل خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب الجامعات فى بيئة إفتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والإجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الإفتراضية (webinars) و/أو البريد الإلكترونى لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة، بحيث يقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل المباشر مع ممثلى الشركات وإنزال المواد الإعلانية للشركات وحضور الندوات الإفتراضية (webinars).
وأشار الدكتور “غلاب” أنه يستخدم المعرض الإفتراضى منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية، فمن خلال هذه المنصة ثلاثية الأبعاد عبر شبكة الإنترنت، يمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل، التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعى.
وأشار الدكتور “غلاب” أنه يستخدم المعرض الإفتراضى منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية، فمن خلال هذه المنصة ثلاثية الأبعاد عبر شبكة الإنترنت، يمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل، التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعى.