اجتمعت لجنة العاملين باليومية الغير منتظمة يوم الأربعاء الموافق ٢٤ / ٦ / ٢٠٢٦م والمشكلة من قبل السيد الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة وبحضور جميع الأعضاء، لوضع القواعد التنظيمية لعمل العاملين باليومية الغير منتظمة وأقرت اللجنة القواعد الآتية:
أولاً: يلتزم جميع العاملين بنظام اليومية بالجامعة بالتوقيع الاليكتروني في مواعيد العمل الرسمية.
ثانياً: يصرح للعمالة اليومية المسيحية بالتأخر إلى الساعة العاشرة في يوم الأحد من كل أسبوع.
ثالثاً: في حالة غياب العامل/ة باليومية خمسة أيام متصلة أو عشرة أيام غير متصلة خلال الشهر بدون إذن أو عذر قانوني يتم الاستغناء عنهم.
رابعاً: منح العاملة باليومية الغير منتظمة من ذوي الإعاقة أو لديها ولد من ذوي الإعاقة بعد تقديم ما يفيد ذلك أو التي ترضع طفلها حتى بلوغه العامين بعد تقديم شهادة ميلاد الطفل أو الحامل من الشهر السادس للحمل بعد تقديم ما يثبت من التأمين الصحي الشامل، ساعة تخفيض من ساعات العمل الرسمية سواء في الحضور أو الانصراف.
خامساً: يصرح بالغياب بدون أجر للعمالة اليومية الغير منتظمة المنتسبين لإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس عن أيام الامتحانات الفعلية بجدول مختوم ومعتمد من الكلية أو المعهد أو المدرسة.
سادساً: يصرح للعاملة اليومية بالغياب لوضع حملها لمدة شهرين بدون أجر من تاريخ الوضع بعد تقديم شهادة ميلاد الطفل.
سابعاً: يستحق العامل/ة بأجر يومي الغياب لأسباب مرضية بدون أجر بدون أن تحتسب من ضمن مدد الانقطاع السابق الإشارة إليها في البند (٣) من القرار بعد إقرارها من التأمين الصحي الشامل.
ثامناً: يصرح للعامل/ة باليومية بالغياب لمدة ثلاثون يوماً بدون أجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة عمله وخمسة عشر يوماً بدون أجر لأداء العمرة مع تقديم تأشيرة السفر.
تاسعاً: تعميم القرار على جميع إدارات الجامعة وكلياتها المختلفة ويعمل به إعتباراً من ١ / ٨ / ٢٠٢٦ م.